Auditoria al desempeño
Profesor: Mtro. Luis Fernando Liceaga Muñoz
Índice Temático
- Unidad 1
Marco de referencia - Unidad 2
Marco teórico del ente auditado - Unidad 3
Entendimiento del ente auditado - Unidad 4
Análisis FODA
- Unidad 5
Evaluación de riesgos - Unidad 6
Análisis de procesos - Unidad 7
Indicadores - Unidad 8
Informe y seguimiento
Contenido Temático
| Unidad | Tema y subtemas |
|---|---|
| 1 | Marco de referencia 1.1 Origen, evolución e importancia 1.2 Definición y enfoques 1.3 Enfoque de sistemas 1.4 Sujetos auditables y requisitos para sus realización |
| 2 | Marco teórico del ente auditado 2.1 Marco Jurídico 2.2 Proceso general y alcance 2.3 Características y atributos |
| 3 | Entendimiento del ente auditado 3.1 Documentos constitutivos, estructura y operación 3.2 Marco jurídico y normativo 3.3 Clientes, proveedores, recursos, procesos, productos y servicios 3.4 Planeación, programación y presupuestación 3.5 Organización y coordinación 3.6 Control |
| 4 | Análisis FODA 4.1 Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas 4.2 Estrategias 4.3 Elementos a evaluar: proceso administrativo y recursos |
| 5 | Evaluación de riesgos 5.1 Modelo de evaluación de riesgos 5.2 Determinación de objetivos 5.3 Identificación, medición y priorización de riesgos 5.4 Identificación de actividades de control 5.5 Impacto en la auditoría |
| 6 | Análisis de procesos 6.1 Conceptos y alternativas 6.2 Requerimientos 6.3 Procesos críticos y criterios de selección |
| 7 | Indicadores 7.1 Cualidades y clasificación de los indicadores 7.2 Evaluación de su existencia, adecuación y utilización 7.3 Aplicación en la evaluación del desempeño |
| 8 | Informe y seguimiento 8.1 Identificación de asuntos a reportar 8.2 Evaluación del desempeño 8.3 Elaboración del informe 8.4 Presentación y análisis del informe 8.5 Seguimiento |